福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动条约,完善的薪酬和福利制度,规范的社会包管,优越的事情情形,辽阔的事业生长空间,无邪的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇;∪宋+岗位人为+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供优异的生涯和事情情形。提供只身公寓,空调、暖气、宽带、沐浴等设施配套齐全。
培训提升:加入种种公司内部组织以及外部组织的培训,实验员工职业生涯妄想,建设员工职业生长通道,加速职业人才作育,规范员工职业转换、轮岗机制,资助员工实现自我价值提升逾越。
福利待遇:签署条约后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管、商业意外险、住房公积金和企业年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权力,各重大节日发放实物性福利。
声誉效果:专利发明奖、十佳突出孝顺员工奖、先进事情者、十佳尖兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目效果奖等奖项,奖励事情优异、体现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:会计
岗位职责:1、认真本钱用度核算;2、认真公司周全预算的体例和剖析。
招聘流程:投递简历—简历筛选—综合(专业)面试—任命通知—签署协议—结业报到
注重事项:请将小我私家简历、效果单、英语四六级证书、本科结业证、学位证及在校时代种种获奖的相关证书证实质料的扫描件以PDF名堂发至联系邮箱。
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邮 编:471039
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薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇;∪宋+岗位人为+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供优异的生涯和事情情形。提供只身公寓,空调、暖气、宽带、沐浴等设施配套齐全。
培训提升:加入种种公司内部组织以及外部组织的培训,实验员工职业生涯妄想,建设员工职业生长通道,加速职业人才作育,规范员工职业转换、轮岗机制,资助员工实现自我价值提升逾越。
福利待遇:签署条约后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管、商业意外险、住房公积金和企业年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权力,各重大节日发放实物性福利。
声誉效果:专利发明奖、十佳突出孝顺员工奖、先进事情者、十佳尖兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目效果奖等奖项,奖励事情优异、体现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:1、软件工程、盘算机专业等;2、熟练使用Qt、Java、labwindows cvi、Visual C++、ROS等编写上位机软件。
岗位职责:1、人机交互上位机界面软件编写及调试;2、机械人控制战略软件设计与调试;3、控制系统框架、通讯战略与线程调理、远程数据传输与维护。
招聘流程:投递简历—简历筛选—综合(专业)面试—任命通知—签署协议—结业报到
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薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇;∪宋+岗位人为+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供优异的生涯和事情情形。提供只身公寓,空调、暖气、宽带、沐浴等设施配套齐全。
培训提升:加入种种公司内部组织以及外部组织的培训,实验员工职业生涯妄想,建设员工职业生长通道,加速职业人才作育,规范员工职业转换、轮岗机制,资助员工实现自我价值提升逾越。
福利待遇:签署条约后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管、商业意外险、住房公积金和企业年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权力,各重大节日发放实物性福利。
声誉效果:专利发明奖、十佳突出孝顺员工奖、先进事情者、十佳尖兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目效果奖等奖项,奖励事情优异、体现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:1、盘算机、电子信息、自动化、机械电子相关专业;2、熟悉单片机开发流程和种种接口;
岗位职责:1、嵌入式装备软件?榈纳杓啤⒖⒑臀ぜ翱慈砑的移植、调试、维护;2、硬件电路设计及控制程序和驱动编程,arm及FPGA编程。
招聘流程:投递简历—简历筛选—综合(专业)面试—任命通知—签署协议—结业报到
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薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇;∪宋+岗位人为+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供优异的生涯和事情情形。提供只身公寓,空调、暖气、宽带、沐浴等设施配套齐全。
培训提升:加入种种公司内部组织以及外部组织的培训,实验员工职业生涯妄想,建设员工职业生长通道,加速职业人才作育,规范员工职业转换、轮岗机制,资助员工实现自我价值提升逾越。
福利待遇:签署条约后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管、商业意外险、住房公积金和企业年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权力,各重大节日发放实物性福利。
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任职要求:
需求专业:金属质料工程或机械设计、制造。
岗位职责:1、认真必发bifa及零件精度检测、测绘;2、必发bifa失效剖析、金属质料性能磨练。
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薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇;∪宋+岗位人为+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供优异的生涯和事情情形。提供只身公寓,空调、暖气、宽带、沐浴等设施配套齐全。
培训提升:加入种种公司内部组织以及外部组织的培训,实验员工职业生涯妄想,建设员工职业生长通道,加速职业人才作育,规范员工职业转换、轮岗机制,资助员工实现自我价值提升逾越。
福利待遇:签署条约后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管、商业意外险、住房公积金和企业年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权力,各重大节日发放实物性福利。
声誉效果:专利发明奖、十佳突出孝顺员工奖、先进事情者、十佳尖兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目效果奖等奖项,奖励事情优异、体现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:金属质料工程、金属质料及热处置惩罚。
岗位职责:1、认真热处置惩罚现场工艺要领的制订;2、认真必发bifa行业热处置惩罚手艺效劳。
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人才需求:公司提供正规的劳动条约,完善的薪酬和福利制度,规范的社会包管,优越的事情情形,辽阔的事业生长空间,无邪的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇;∪宋+岗位人为+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供优异的生涯和事情情形。提供只身公寓,空调、暖气、宽带、沐浴等设施配套齐全。
培训提升:加入种种公司内部组织以及外部组织的培训,实验员工职业生涯妄想,建设员工职业生长通道,加速职业人才作育,规范员工职业转换、轮岗机制,资助员工实现自我价值提升逾越。
福利待遇:签署条约后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管、商业意外险、住房公积金和企业年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权力,各重大节日发放实物性福利。
声誉效果:专利发明奖、十佳突出孝顺员工奖、先进事情者、十佳尖兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目效果奖等奖项,奖励事情优异、体现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:粉末冶金(陶瓷偏向)。
岗位职责:1、认真氮化硅陶瓷质料研发;2认真相关质料失效剖析及检测事情。
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人才需求:公司提供正规的劳动条约,完善的薪酬和福利制度,规范的社会包管,优越的事情情形,辽阔的事业生长空间,无邪的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇;∪宋+岗位人为+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供优异的生涯和事情情形。提供只身公寓,空调、暖气、宽带、沐浴等设施配套齐全。
培训提升:加入种种公司内部组织以及外部组织的培训,实验员工职业生涯妄想,建设员工职业生长通道,加速职业人才作育,规范员工职业转换、轮岗机制,资助员工实现自我价值提升逾越。
福利待遇:签署条约后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管、商业意外险、住房公积金和企业年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权力,各重大节日发放实物性福利。
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任职要求:
需求专业:高分子质料(树脂类或工程塑料偏向)。
岗位职责:1、认真特种工程塑料研发事情;2、认真相关质料失效剖析及检测事情。
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薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇;∪宋+岗位人为+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供优异的生涯和事情情形。提供只身公寓,空调、暖气、宽带、沐浴等设施配套齐全。
培训提升:加入种种公司内部组织以及外部组织的培训,实验员工职业生涯妄想,建设员工职业生长通道,加速职业人才作育,规范员工职业转换、轮岗机制,资助员工实现自我价值提升逾越。
福利待遇:签署条约后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管、商业意外险、住房公积金和企业年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权力,各重大节日发放实物性福利。
声誉效果:专利发明奖、十佳突出孝顺员工奖、先进事情者、十佳尖兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目效果奖等奖项,奖励事情优异、体现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:电气工程、机械电子工程、电气控制等专业。
岗位职责:1、认真公司相关产品电气计划的制订;2、认真相关产品与机床系统的匹配测试。
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薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇;∪宋+岗位人为+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供优异的生涯和事情情形。提供只身公寓,空调、暖气、宽带、沐浴等设施配套齐全。
培训提升:加入种种公司内部组织以及外部组织的培训,实验员工职业生涯妄想,建设员工职业生长通道,加速职业人才作育,规范员工职业转换、轮岗机制,资助员工实现自我价值提升逾越。
福利待遇:签署条约后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管、商业意外险、住房公积金和企业年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权力,各重大节日发放实物性福利。
声誉效果:专利发明奖、十佳突出孝顺员工奖、先进事情者、十佳尖兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目效果奖等奖项,奖励事情优异、体现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:电机工程及相关专业。
岗位职责:1、认真公司高速异步电机、永磁同步电机的结构设计;2、凭证客户需求举行电机仿真设计及剖析;3、认真电机设计计划的修订和优化;4认真电机性能测试及试验。
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福利待遇:签署条约后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管、商业意外险、住房公积金和企业年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权力,各重大节日发放实物性福利。
声誉效果:专利发明奖、十佳突出孝顺员工奖、先进事情者、十佳尖兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目效果奖等奖项,奖励事情优异、体现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:机械制造及其自动化、机械工程、必发bifa或机械相关,
岗位职责:1、认真生产用工艺文件体例、工装设计;2、认真生产现场问题处置惩罚;3认真客户问题对接及质量手艺问题处置惩罚等事情。
招聘流程:投递简历—简历筛选—综合(专业)面试—任命通知—签署协议—结业报到
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带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权力,各重大节日发放实物性福利。
声誉效果:专利发明奖、十佳突出孝顺员工奖、先进事情者、十佳尖兵、一先两优、QC小组项目奖、双创项目效果奖等奖项,奖励事情优异、体现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:机械设计制造及其自动化、机械工程、力学、必发bifa或机械类专业。
岗位职责:1、认真公司相关产品的设计仿真等相关事情;2、认真公司科研项目研究事情;3、认真客户问题对接及质量手艺问题处置惩罚等事情。
招聘流程:投递简历—简历筛选—综合(专业)面试—任命通知—签署协议—结业报到
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